心理咨询师证书
关键词：吸引“外行”
心理咨询行业经历了从无到有、从有到需求甚广的历程。因此，一些原本属于“外行”的，诸如教育、医疗、社区、机关、企业、司法等领域的人士也开始关注该考试。
持证前景：一方面，大学生就业压力大，如果能够取得一门国家认可的职业资格证书，相对于没有职业资格证书的学生而言在人才市场上会有较大的优势。从用人单位来说，许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴,可见具备心理咨询知识、技巧等能力是必要的。
　　托业（TOEIC）考试
关键词：外资企业敲门砖
该考试考题中出现的许多工作场景针对实际工作，工作经验及商务阅历在考试中也将发挥很大作用。
持证前景：目前，日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。
认可度：对广大在职者和求职者来说，托业等级证书将在就业时更具竞争力。TOEIC考试成绩对能否获得升迁和海外任职非常重要。
　　公关员
关键词：考试调整、职级加高
不久前，劳动和社会保障部公布的第九批职业标准中，对公关员的职业标准进行了调整。因为对高素质人才的渴求，而在原有等级的基础上，增设了公关师和高级公关师两个级别。因此，公关业的高层也可以尝试去考取这个“师级”证书。
持证前景：拥有公关员职业资格证书的求职者可以到各种组织机构的公关部、各公关公司以及科研机构、高等院校求职。公共关系职业活动的领域将会越来越大，对公关从业人员的要求也势必越来越高，进入公关行业的门槛也将逐步提高。
透视培训：据职业技能鉴定中心有关人士介绍，随着公关职业在中国的不断发展、市场对于高素质公关人才的需求不断增加，因此职业标准进行了变化调整，将在进行初、中、高级别公关员职业资格鉴定的基础上，增设公关师和高级公关师两个级别。
　　PMP项目管理师证书
关键词：项目管理行业细分
最新的以行业划分的PMP项目（包括汽车、IT等行业）已经在酝酿中，专业的项目管理认证不久将有望面世。
持证前景：国家外国专家局培训中心PMP项目部长熊志学介绍，国有企业和民营企业的参考人数逐年上升，分别从10%和5%提高到了36%和33%。PMP人才分布已从刚引进时主要是在外资企业，发展到国企、民企和国家机关。
　　英语口语等级证书
关键词：单位上岗资格的参考
该证书已经被各行业、各部门及各企事业单位作为相应岗位上岗的资格之一，并给予相应待遇。
持证前景：据北京教育考试院社会考试办公室的负责人介绍，这项考试推出后，得到了社会各行业和广大市民的热烈响应。
与其他英语考试相比：该项考试考的只是口语，着重考核考生的语言交际能力，它和重语法、重学科体系的传统考试区别很大。
　　BEC剑桥商务英语证书
关键词：商务求职“通行证”
该证书系出自英国剑桥大学考试委员会，获得英联邦、欧洲和中国各企业认可，成为了持证者英语能力的证明，因此也被称为求职“通行证”。
认可度：该证书由于其颁发机构的权威性，在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可，作为确认证书持有者英语能力的首选证书，也是在所有举办该项考试的国家和地区求职的“通行证”。在一些国家，许多大学要求学生获得BEC证书才能获得工商管理硕士（MBA）学位或参加学位课程学习。
　　全国会计专业技术考试
关键词：波动
近日，财政部和人事部联合发布了《关于调整会计专业技术资格考试科目及相关问题的通知》，对该考试科目进行了调整。而对于这个每年都有上百万人参加的“大考”来说，无疑算是“大波动”了。
聚焦变化：
详解一：考试科目调整问题
明年新的会计资格考试将会计专业技术中级资格考试的中级会计实务（二）和中级会计实务（三）科目合并为中级会计实务，财务管理、经济法科目不变。调整后，会计专业技术资格考试为中级会计实务、财务管理、经济法3个科目。从2005年度起，会计专业技术初级资格考试科目不变，中级资格考试将按照调整后的3个科目进行。
详解二：考试科目衔接问题
在2005年报名参加中级资格会计实务科目考试按下列要求进行：
1.今年考试已通过中级会计实务（一）科目考试的人员，在2005年可报名参加中级会计实务（二）科目的考试；已通过中级会计实务（二）科目考试的人员，明年可报名参加中级会计实务（一）科目的考试；虽已通过中级会计实务（一）或中级会计实务（二）科目考试的人员，明年也可报名参加调整后的中级会计实务科目考试。
2.今年通过中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目考试的人员，在2005年度报名时需参加调整后的中级会计实务科目考试。
3.参加2005年度中级会计实务（一）和中级会计实务（二）两个科目考试的合格成绩，仅在当年有效。自2006年起，停止原中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目的考试。
4.2005年度首次报名参加中级资格会计实务科目考试的人员，按照调整后的中级会计实务科目进行。
　　物业管理员
关键词：两大物业证平分秋色
国家劳动和社会保障部出品，与建设部出品的相关证书“同名同姓”，建设部证书受相关规定“保护”，考者众多；劳动部证书则突出职业培训特色。
持证前景：中国物业管理协会副主任韩朝教授认为，物业管理行业正得到前所未有的发展，需要大量的物业管理专业人才。物业管理专业的本科毕业生在外资企业当中薪酬通常可达每月4000元-5000元，低端一些的物业管理人才月薪也有1800元-2500元，可见职业前景是非常看好的。
与建设部出品的证书相比：根据建设部的规定，要求物业公司必须具备一定数量的持证者才能营业，因此参加建设部考证的
人数比较多。而据负责教程编写的北京联合大学张宝秀教授介绍，劳动部证书的特色是重视从业人员的劳动专业技能。
　　职业指导师
关键词：就业压力缓释胶囊
高校毕业生就业压力骤增，于是一种专为学生就业提供“贴身”服务的“缓释胶囊”应运而生。职业指导师就成了就业者的“贴心人”和就业的新渠道。
持证前景：目前取得该证的有万人左右，相对于国内的劳动力市场，需要提供就业服务的人数超过1亿。由此可见，职业指导师十分短缺。
透视培训：目前参加这一考试的人员都来自劳动系统,而人才市场和广大高校中从事这一工作的人员来参加这一资格考试的人数相对比较少。
　　国际职员后备人员公开选拔考试
关键词：联合国选才
人事部公布了国际职员后备人员公开选拔考试的消息，这个实际上为联合国选拔人才的资格考试吸引了很多人的关注。
行业解读：招考的主要目的是为2005年初的联合国国家竞争考试做准备。通过考试，合格者将进入中国国际职员后备人员库，同时获得参加联合国国家竞争考试资格。通过联合国国家竞争考试的人员将被列入联合国后备人员名单。
招考专业：行政、财政、人权、人道主义事务、新闻和社会事务6类专业人员。此外，联合国还拟招考一批中文同声传译人员。
　　企业信息管理师
关键词：信息管理人才有了名分
一支专门从事企业信息化建设和信息管理的专业队伍事实上在全社会业已形成，对信息化管理人才的需求也不仅仅是大型企业的“专利”。而此证书的推出，也就给了以往无名无分的信息化管理一个真实的“名分”。
持证前景：据了解，该考试将第三次全国统考，企业信息化管理的培养体系是由低到高呈金字塔结构。而在需求度上，我国上规模的企业在百万家以上，每个企业搞信息化建设平均最少需要两名复合型信息管理人才，那么全国对复合型信息化人才的需求量要在200万以上。由此专家指出，企业信息管理师是依托信息产业迅速发展的“朝阳职业”，人才需求由低端到高端都有广阔的就业前景。
　　公派留学人员全国外语水平考试
关键词：衡量标准不同
该考试与其他专业外语考试不同。首先，它不依据某一教学课程的学习内容来命制试题；其次，测试的重点不在于考生掌握外语的精确性，而在于运用外语进行交流的能力。
考试特点：通过严格的试题编制程序、题目预测、专家定性分析、计算机评卷、分数加权及线性回归等标准化技术手段，保证了参加同一语种不同年度间考试的考生成绩的等值。
适合人群：有关外语培训中心对其学员外语水平的评估；有关企业、事业单位对其工作人员外语水平的鉴定；非外语专业人员职称评定时的外语水平鉴定；其他外语自学者对其外语水平的评估。
　　国家信息安全技术水平考试(NCSE)
关键词：国家标准的IT认证
用“百花齐放”形容国内信息安全认证市场似乎并不为过，但在国内信息安全认证市场以舶来品唱主角的今天，需要一个“国字号”信息安全认证培训体系。无疑，该考试具有生来的权威性。
持证前景：信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心的王辰介绍，鉴于信息安全对于国家安全、电子政务、电子商务等等的重要意义，政府、事业单位、国防机构等部门在信息安全产品的选用上，更倾向于使用国产信息安全产品。因此，“国字当头”的NCSE考试更具有天时、地利、人和之气。这套自有的、政府认可的信息安全认证标准和体系值得去考。
透视培训：该考试按照职业市场对信息安全人才不同的需求，由低到高分为NCSE一级到NCSE四级共四个认证等级，并且规定不能越级参加认证。认证采取考试和培训的分离制度，培训与考试由不同的授权机构完成，确保认证考试的中立性和权威性。
　　网络技术水平考试（NCNE）
关键词：“上手”快
NCNE培训内容将实际操作作为重点，与实际岗位的能力要求切合，获得认证学员可以在短时间内从事相应岗位的工作，并能很快地达到岗位的需要，因此可以迅速地为企业提供“上手”人才。
认可度：信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心研究发展部总监刘咏亭介绍，认证推出后，凭借其注重实际操作的特点，已得到了认可，许多地方将认证作为当地从事网络相关工作的考核标准，同时许多用人单位也将此作为了招聘员工的优先条件。
透视培训：相对一般认证培训的功利性和应试性，该证书培训内容具有很强的通用性和实用性，无厂商倾向，相比针对厂商技术的认证考试有更加广阔的发展空间。在实际教学中，NCNE采用的教材强调动手实践是课程设计的重中之重，强调操作性也正是其最大特点。此外，由于NCNE与众多知名厂商展开广泛的技术合作，参加培训的学员有很多机会到知名IT企业实习。
　　项目管理师
关键词：时髦证书“本土货”
无论是国外还是国内，项目管理专业人员已成为企事业争夺人才资源的热点。项目管理师已经成为超越MBA的“黄金职业”，项目管理师在时髦职业排行榜上的排名不断挺进。而其中的项目管理师国家职业资格证书却是地道的“本土货”。
认可度：项目管理师国家职业资格认证具有广泛的代表性和权威性，该证书已成为项目管理人员执业、求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围有效。而培训考试采取标准授权方式，所有培训考试定点机构均需经过劳动社会保障部国家职业技能鉴定中心项目管理专业资格认证管理办公室审核、考察及认可。
与PMP证书相比：国家职业技能鉴定专家委员会项目管理专业委员会的专家介绍，国内的项目管理师突出了三个能力的培养，良好的沟通能力，与人打交道的能力已经成为项目管理专业人员首要的技能。个人魅力是指项目经理的个人品质对于团队的影响力。组织能力，除了必备的专业知识和专业经验外，作为项目管理人员要有较强的组织能力，宏观把握的能力，从项目的框架、知识、绩效、立项、计划、执行、控制以及收尾等都要全盘把握。
　　营销师
关键词：销售要精益求精
市场竞争的激烈，使企业对于直接参与“短兵相接”一线的营销人员，提出了更高的要求。虽说已经是“买的不如卖的精”了，但为了“精益求精”，营销队伍就成了最需培训的人群了。
认可度：营销师职业资格证书是营销从业人员的职业行为和职业技能素质资格标准，也是鉴别营销人专业技术和素养的权威标准。在市场营销中的营销经理、销售管理等从业人员，通过培训后拥有该证书将增加竞争中的筹码。
持证前景：业内人士分析，销售人员需要高、中、低档的划分，销售人员有6000万之众，而其中有80%没有经过培训，因此有众多的营销人员需要进行认证培训。而对于具有营销经验和管理能力的营销精英，是企业最为抢手的人才。
适合人群：从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
　　电子商务师
关键词：大学生就业新“武器”
电子商务师的资格认证发展迅速，特别是在大学生中呈“遍地开花”之势。因为紧密结合了不断发展的网络，电子商务几乎成为了青年人生活的一部分，所以很多人也乐意投身其中。
持证前景：据估算，未来全球电子商务职业岗位人才需求将达到2000万人，比目前世界现有的信息专业人员总数还要多，在我国该领域的专业人才需求更大，预计将达到200万人。高级电子商务师是企业的高层决策者之一，取得电子商务师职业资格的人才，在近几年将是人才市场的需求热点。
认可度：该证书是依据《国家职业标准》的要求，对本职业从业人员进行技能鉴定的国家证书，是用人单位考察就业人员职业技能的重要依据。透视培训：该项目在全国推行以来就成为IT培训认证市场新的热点，其中众多的大学生成为了主力军。学员通过培训，学习到了网络营销、网站建设和维护能力等知识，在实际就业中转化为了优势。
　　LCCIEB秘书证书考试
关键词：无门槛、侧重商业
英国伦敦工商会考试局出品，对报考人没有任何资格限制，国际认可，考题设置方面更多侧重商业秘书需要。另外，其证书在赴英留学移民方面也可作为申请条件之一。
证书特色：在考试题目设置方面，会更多地侧重商业秘书需要。为促进学生就业，已经设立了中国学生服务中心，免费向外资企业推荐工作。
认可度：在英联邦国家和东南亚影响很大，与商界尤其是外资企业联系较多。世界上许多大学都把该证书作为入学条件之一。
　　剑桥办公管理国际证书考试
关键词：秘书证改头换面
英国剑桥大学考试委员会和教育部考试中心中英中心出品，刚刚由“剑桥秘书证书”更名而致。
证书特色：教育部考试中心剑桥办公管理国际证书考试中心相关负责人王女士介绍，推出的剑桥办公管理国际证书考试的目的在于能帮助即将或已经从事办公管理人员在众多领域掌握或提高理论与实践相结合的综合办公管理技能，培养具有现代办公管理意识和技能方面的人才。而且能更好地帮助学习者在众多领域掌握理论与实践相结合的综合办公管理技能。
与LCCIEB证书相比：剑桥办公管理国际证书强调秘书工作具备有以下具体的才能：交流沟通的才能；协调组织才能；学习和更新的能力；合作才能。
　　秘书职业鉴定
关键词：秘书证书“国家队”
秘书资格全国统一鉴定由劳动部发起，普及面广，知名度高，全国统一试卷、统一时间、统一地点举行考试，是权威的国家级考试，证书国家认可。
认可度：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心有关负责人介绍说，秘书职业鉴定是劳动和社会保障部推出的第一个全国统考职业，秘书职业资格全国统一鉴定工作受到了考生与用人单位的普遍欢迎。
持证前景：尽管持秘书证的人数众多，但考秘书证的热度不会下降。据了解，劳动部和社会保障部将在秘书职业初、中、高级的基础上，推出企业行政管理师和高级企业行政管理师的考试。
　　人力资源管理员
关键词：贴近国有企业
该证书由劳动和社会保障部出品，相比其他同类证书，更贴近国有企业的人力资源模式。由于经过上百份的调研，考核内容比较符合我国现实的人力资源管理国情。
持证前景：薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等，是企业的核心管理者。
认可度：据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万—500万人力资源管理从业人员，但大多数是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。该证书正是根据这个迅速增长的需求，制定了相应的考核标准，也更加贴近国有企业的人力管理模式，认可度应该不低。
适合人群：适合从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。