| 株洲市企业中高级技术人才紧缺 |
| 来源：株洲招商合作局 发布日期：2007-9-20 |
９月１５日在我市人才市场举行了一场大型人才招聘会，即株洲市 “项目建设年”大型人才交流会。在招聘会现场，许多企业需要招聘中高级人才，但现场前来求职的这类人才却异常紧缺。
现场招聘——高级人才难求
这次招聘会共有117家用人单位到场招聘，投放岗位3046个。记者在现场看到，许多国营和民营企业都在招聘会上张贴出了招聘各类工程技术人员的招贴，但这些诸如工程师类的职位却乏人问津。
在招聘会开始2个小时之后，大众企业传动件有限公司招聘6名工程师，仅收到两张应聘表；南车集团电力机车有限公司19个招聘工程师职位，也只收到两张。
在南方阀门公司的招聘展台前，他介绍： “应聘工程师职位的没几个，多数都是应聘技术工人的。高级技术人才真的很难招到，仅仅有一两个其他公司的工程师有跳槽的意向，通过交谈后，他们填了表格。”
对方是否会选择南方阀门公司呢？熊先生心里并没有底，他说：“现在高级人才还是更愿意选择国企，民营企业要想吸引他们必须花高价钱，如果不能高出他原来收入的1/3以上，很难让他们下定离开的决心，除非他所在的企业无法生存下去了。但是民营企业要生存，全部花高薪来挖人也是很难达到的。因此，我们只能先初步洽谈了解一下彼此的情况，再详细商谈待遇等问题。”
多家单位都在招聘机械类的工程师。据熊先生介绍，目前我市的机械类工程师实际收入平均在2000-2500元/月。经多方采访，到场的用人单位对于机械工程师职位一般开出了3万左右的年薪。一位到现场寻觅机械工程师工作的求职者认为： “如果收入差距不大，我会优先选择大型国有企业，理想的薪酬标准在3500元/月以上。”
人才市场——网络招聘补充
对于现场招聘中高级人才难的问题，人才服务中心主任张建军分析认为： “这主要还是与高级人才不愿意到现场来找工作有关，尤其是一些想跳槽的人，会有害怕被熟人看到丢掉现有工作的担心。”
对此现象，张主任说，人才市场为了服务于我市的重点建设项目的相关单位，除开举行现场招聘以外，还采取了其他一些措施，比如在人才网上专门开辟了 “株洲市‘重点项目建设年’急需人才目录”页面，为相关单位提供网络招聘服务。而多家单位也表示： “网络招聘在高级人才这方面有其便利性和隐秘性，比现场招聘实用而有效。”
另外，人才市场还组织用人单位参加了 “长株潭3+5”人才交流会，进行省内人才流动，引进用人单位需要的中高级人才。这种方式也是十分有效的，时代集团的招聘方人员就说： “通过各种方式，我们引进了许多外地人才，不过主要还是长株潭地区的。” |
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