华为的研发类面试分5轮:

    两论笔试一轮技术面试,一轮集体面世还有最后一轮和招聘主管对话

    笔试分为技术笔试和综合笔势:

    技术笔试主要考C\C++ 数据结构,操作系统,还有数据库也会涉及

    总的来说考的都是基础知识和比较细节的问题,比如各种数据类型在内存中占的字节数 sizeof(cha* p)=??这样的,再比如操作系统里的死锁等,这部分上课听讲了的应该都没问题.综合笔势主要考反应速度,很简单就能过.

    技术面试:这轮也不难,还是考的基础知识,通常会问你什么学的比较好,然后再问你.也是比较基础的,比如以下四个表达式分别表示什么:

    char *p

    char * const p

    const char* p

    const char *const p

    还有一些基本的算法,比如如何将链表逆置,可能会让你动手写的,所以平时自己多在电脑上练练,不要临场什么都写不出来.技术面试也比较好过,面试的过程中要表现的诚实和虚心,不会就说不会,回答错了要立刻向面世管请教正确答案.

    然后是集体面试,这论是最残酷的,一般会淘汰一半以上.形式是12~16个人分为两组,然后给一个辩题,两组以辩论的形式,先发表观点,然后一方问一方答,最后总结.这个形式也是进华为后大队培训里搞活动经常用的一种形式.

    这轮面试大家要注意以下几个问题:

    1\ 最开始会让大家用A4纸折一个名牌,这个大家的速度要快,不要到时候不知道怎么折,跟着别人学的一般会被淘汰

    2\辩论的过程中不要表现的太强势,也不要为了某个问题和对方的人争论不休.说出自己的意见和想法就可以了,还有不要犹豫不决!

    3\发表言论时一定不要和华为的文化冲突.至于华为文化提倡什么就靠大家自己从任总的文章里体会了

    4\要清楚集体面试的意图.这轮面试主要考察以下几个方面: 一是动手能力和反应速度;二是团队合作意识;三是表达能力;四是个人的思想觉悟也可以说成是人生观和价值观

    然后发言的时候有针对性地表述.

    如果集体面试过关的话,恭喜你,你已经有80%的可能会被录取，因为最后一轮就是和招聘主管拉家常.这轮主要是你说,主管问得问题会比较少一点

    还是那句话，发言的时候要表现的积极向上还有对家人和社会有责任感.不要让人觉得你思想上不积极和不健康就OK了.付上几个面试中的问题:

    1\你为什么会选择华为? 你为什么会选择这个职位?

    2\你对加班是怎么看的?

    3\你有女朋友吗?(这个就要靠大家自己猜测为什么问这个了,我猜想是感情是否会成为你工作的累赘)

    4\为什么不选择考研 ?考研和工作你是如何考虑的?

    5\你遇到过的最困难的事情是什么?你怎么克服的？

    最后祝大家国庆快乐,早日找到好工作,呵呵

    顺便再说一下华为的工作环境:

    加班:

    加班分两种,自愿加班和指令性加班

    前者没有工资,如果工作作完的话你可以到点就回家.

    后者是因为项目紧一般是整个部门一起加,有工资.

    工资:

    本科新员工工资是5500,本科以上每高一级+1000,

    其中800打到饭卡里,用完为止,用多少扣多少.最后的工资是这样计算的:

    工资= 5500-吃饭花销-保险-税收+加班工资.

    工作环境:

    华为很漂亮,真的很漂亮,建筑很艺术,花草树木都是经过精心布局的,早上去上班的时候能听到各种鸟叫.

    食堂:

    饭菜还是比较可口的,一顿消费在5~15元,看你自己选择.吃出头发苍蝇等东西会得到你的饭费的两倍现金补偿.同一种饭菜无论拿多少份都只算一份的钱,呵呵~